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Dein Chef kann sich glücklich schätzen, dass sich ein so toller Mensch wie du in ihn verliebt hat 😉 Es ist gar nicht so selten, dass man im Laufe seines Berufslebens positive Gefühle oder sogar Verliebtheit für einen Kollegen und Vorgesetzten entwickelt. Schließlich verbringt man viel Zeit miteinander, bringt Projekte auf den Weg und trifft gemeinsam richtungsweisende Entscheidungen. Ob in kleinen oder großen Unternehmen, ob mit viel oder wenig Verantwortung – es entsteht eine Bindung, aus der manchmal mehr werden kann und oft besser nicht.

Macht Chef sein attraktiv?

Die Liebe zum Vorgesetzten ist psychologisch leicht zu erklären. Männer, die Macht und Souveränität symbolisieren, wirken auf viele Frauen anziehend. Dieser Typ Mann trifft scheinbar mühelos Entscheidungen, tritt selbstbewusst auf und scheint zu wissen, was er will. Die Tatsache, dass diese Männer auch viel Geld verdienen, macht sie nicht unattraktiver. All das vermittelt uns unbewusst ein Gefühl von Sicherheit. Wenn er dann noch gut aussieht, aufmerksam ist und wir vielleicht sogar ähnliche Interessen haben, über die wir uns regelmäßig austauschen, macht ihn das nur noch attraktiver. Natürlich kann dein Vorgesetzter auch eine Frau sein. Männern kann es genauso schwer fallen, dem Charme der Chefin zu widerstehen. Allerdings sind hier oft andere Motive ausschlaggebend. Es gibt mehrere renommierte Studien, die belegen, dass Autorität und Macht anziehend wirken. Wir fühlen uns von der Ausstrahlung der Autorität angezogen. Oft wird diese Ausstrahlung durch Uniformen oder elegante Geschäftskleidung unterstrichen. Da können die Emotionen verrückt spielen.

Ist es Liebe?

Manchmal bewundern wir Männer mit Führungsqualitäten einfach wegen ihrer Arbeit oder ihres Charmes. Wenn du das Gefühl hast, in deinen Chef verliebt zu sein, solltest du dir die Zeit nehmen, deine Gefühle zu überprüfen. Ist es wirklich Liebe oder bewunderst du ihn wegen seiner Arbeit oder seines Charakters? Liebst du den Mann selbst oder seine Position? Echte Gefühle sind nicht immer leicht zu erkennen. Deshalb ist es wichtig, dass du deine Gefühle ernst nimmst. Nur so kannst du herausfinden, ob es sich um Verliebtheit, Schwärmerei oder etwas anderes handelt. Hinterfrage, was du gerade in deinem Vorgesetzten siehst.

Folgende Fragen kannst du dir stellen:

• Welche Rolle spielt dein Chef für dich? Siehst du in ihm einen Vater oder einen großen Bruder?
• Hast du das Gefühl, dass er sich um dich kümmert, was du sonst in deinem Leben vermisst?
• Was weißt du über deinen Chef bzw. wie tickt er privat?
• In welcher Lebenssituation steckt er?
• Seit wann hast du diese Gefühle gegenüber deinem Chef?
• Hat sich an deiner Lebenssituation etwas geändert?
• Glaubst du, dass dein Chef jemand ist, mit dem du dauerhaft glücklich sein kannst?

Auf keinen Fall solltest du voreilig über deine Gefühle sprechen. Auch im Kollegium solltest du schweigen, bis du dir deiner Gefühle sicher bist. Wenn sich herausstellt, dass es sich nur um eine akute Schwärmerei handelt, könntest du durch die Offenlegung deiner Gefühle unnötige Schwierigkeiten verursachen. Unter Umständen bringst du das Team gegen dich auf, verlierst das Vertrauen und wirst im Team nicht mehr ernst genommen. Im schlimmsten Fall ist die Lebensgefährtin deines Chefs auch im Unternehmen und das sorgt dann für enorme Unruhe, die in keinem Verhältnis zu deiner Schwärmerei steht. Vor allem, wenn dein Chef diese Emotionen nicht erwidert und sich dann rechtfertigen muss. Dennoch solltest du dich nicht für deine Gefühle schämen, denn wenn du ernsthaft verliebt bist und ernsthaft an deinen Chef denkst, müssen diese Gefühle berücksichtigt werden.

Wenn die Gedanken nur um einen kreisen

Sprich zunächst mit dir vertrauten Personen darüber. Deine Familie oder engste Freunde kennen dich und können dich und dein Handeln, von außen, besser einschätzen, als du mit den vielen Schmetterlingen im Bauch. Dann solltest du herausfinden, ob dein Chef deine Gefühle auch erwidert. Wenn er dir und nicht allen anderen weiblichen Kollegen zugewandt ist, ist das schon ein gutes Zeichen. Vielleicht macht er dir Komplimente oder äußert sich in einer Weise, wie sie für den beruflichen Kontext eher nicht benötigt wird. Vielleicht ist auch schon die eine oder andere private Nachricht ausgetauscht worden?  

Wenn das der Fall ist, kannst du versuchen, ihn besser kennenzulernen. Natürlich ist vor allem Vorsicht und Fingerspitzengefühl gefragt. Beim gemeinsamen Essen in der Mittagspause könnt ihr euch ganz unverfänglich unterhalten und du kannst herausfinden, wie er zu einer Beziehung steht. Wenn er auch Interesse an deinem Privatleben zeigt und sich herausstellt, dass ihr beide ähnliche Interessen, Hobbys oder Zukunftspläne habt, ist das ein guter Anfang. Aber bitte nicht gleich Kinder von ihm wünschen;) Gerade wenn du mehr willst als nur eine Affäre, solltest du langsam und gut reflektiert mit dieser Situation umgehen. Ihr habt Verantwortung in einem Unternehmen, von dem auch viele andere Menschen abhängig sind. Es ist eben nicht die Partylocation oder das online Flirtportal.  Vermutlich seid ihr auch beide in einem Alter, in dem eine gewisse Ernsthaftigkeit, Voraussetzung sein sollte um etwas solides entstehen zu lassen. Alternativ ist es sicher leichter, außerhalb der Arbeit jemanden für einen flotten Flirt zu finde, mit dem es weniger Konsequenzen nach sich ziehen kann, sollte es nicht funktionieren.

Reden ist Silber, Schweigen ist Gold

Unabhängig davon, ob es sich um eine Beziehung oder ein lockeres Abenteuer handelt, sollte die Geheimhaltung an erster Stelle stehen. Schließlich kannst du mit einer privaten Beziehung deinen Ruf und deinen Job riskieren. Eine intime Beziehung, mit einem Vorgesetzten, kann schnell den Neid und die Eifersucht deiner Kollegen auf sich ziehen. Um ihnen zu beweisen, dass du dir keinen beruflichen Vorteil verschaffen willst, musst du unter Umständen noch härter arbeiten.

Grundsätzlich ist die Beziehung meist rechtlich erlaubt, aber in den meisten Unternehmen nicht gern gesehen. Gerade wenn es sich um ein Machtgefälle handelt, ist besondere Vorsicht geboten. Schließlich willst du nicht, dass dein Arbeitgeber denkt, du würdest die Situation ausnutzen, um in deinem Job besser dazustehen.

Wenn eure Beziehung wirklich auf Liebe beruht, ihr mindestens ein halbes Jahr glücklich zusammen seid und gemeinsame Zukunftspläne wie Heirat habt, kann es ein guter Zeitpunkt sein, Kollegen und weitere Vorgesetzte einzuweihen. Es erleichtert die Kommunikation und den Umgang miteinander und innerhalb des Kollegiums. Hört auf euer Gefühl und macht, was sich richtig anfühlt.

Wenn die Liebe einseitig ist

Du solltest versuchen, deinen Chef/Vorgesetzten so schnell wie möglich zu vergessen. Viele Möglichkeiten hast du in dieser Phase nicht. Mache dir keine Illusionen, dass zwischen euch noch mehr sein könnte – das wird deine Leidenszeit nur verlängern. Je eher du akzeptierst, dass deine Gefühle einseitig sind oder zumindest nie zu dem führen werden, was du dir wünschst, desto eher kannst du das Ganze verarbeiten. Unter Umständen bedeutet das auch, dass du deinen Job wechseln solltest. Die ständige Konfrontation mit der Person, für die du Gefühle entwickelt hast, macht das Arbeiten mit der Zeit unerträglich. Irgendwo da draußen wartet der richtige Mensch auf dich 😉

Fazit

Sich am Arbeitsplatz zu verlieben sucht sich keiner aus und doch kommt es immer wieder vor. Es ist ganz bestimmt die komplizierteste Form verliebt zu sein, kann dennoch zu etwas großartigem werden. Nimm deine Gefühle ernst und handele achtsam, um dir und deinen Kollegen keine Fallstricke zu bauen. Vielleicht beflügeln die Emotionen sogar und ihr werdet noch effizienter und erfolgreicher. Es kann aber eben auch in die ganz andere Richtung gehen. Wenn Gefühle nicht erwidert werden, kann das lähmen und frustrieren. Sei dir immer über beide Seiten bewusst und dann folge deinem Herzen.

Dein Coach Nadja Brodzina